Steps è uno strumento di Employer Branding che aumenta la Talent Retention ancora prima che questi firmino un contratto, riducendo i costi di Talent Acquisition. Steps permette alle Aziende di costruire un Vivaio di Giovani Talenti trasformando le job description in percorsi formativi. L’Azienda dispone di strumenti di analitica e filtraggio. Per allenare i Talenti è possibile integrare i percorsi formativi con materiale didattico e di interagire con i Talenti stessi tramite business game targettizzati. Steps mostra agli studenti il loro talento potenziale attraverso modelli di soft skills discovery e Radar Chart. La Gamification rende la candidate experience immersiva.